Curso. Auditoría de Recursos Humanos.

En el contexto actual, el área de recursos humanos o gestión de talento humano requiere dar protagonismo a las personas, a la colaboración y a la interacción entre los trabajadores frente a los procesos organizativos impulsando a la mejora continua, en este sentido los procesos de auditoria no escapan al crecimiento de la organización, asumiendo de manera consciente los errores como algo natural y de los que se puede aprender para aportar valor a la organización. En un entorno de vanguardia es necesario ser ágiles e integrales a la hora de adaptarse a los cambios ya que el mundo está en constante evolución y las organizaciones no pueden permitirse quedarse estáticas.

¿A quién está dirigido?

Colaboradores y líderes de Recursos Humanos, estudiantes, profesionales del área de gestión de calidad, consultores y asesores independientes que sean responsables de sus unidades de negocio.

¿Qué competencias desarrollarás?

Comprende las formalidades que permiten realizar una auditoría interna o externa.
Conoce la estructura y requisitos para elaborar un informe de auditoría de Recursos Humanos.
Identifica los obstáculos de las auditorías y cómo afrontarlos.
Conoce los desafíos actuales en materia de auditoría de recursos humanos.
Implementa herramientas de diagnóstico para los procesos de auditoría.
Identifica planes de acción para contribuir a la mejora continua.

¿Cuál es el Contenido?

Retos de la Auditoria de RRHH
¿Qué es una auditoria de RRHH?
Tipos de auditoría.
Beneficios de una auditoría de RRHH.
Proceso de auditoría de RRHH.
Estrategias para llevar a cabo una auditoría.
Principios de auditoría.
Estructura y requisitos del informe de auditoría.
Obstáculos de la auditoría y cómo enfrentarla.
Objetivo y alcance de la auditoría de RRHH
Metodología de la auditoría de RRHH
Cuestionario para la auditoría de RRHH.
Conclusiones de la auditoría de RRHH
Estilo de recomendaciones.

¿Quiénes son los profesores?

Leopoldo Lares.

Licenciado en Contaduría Pública con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales, éste último con mención honorífica Summa Cum Laude, ambos títulos obtenidos en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), TSU en Informática (UTS Caracas), Coach Empresarial certificado por la Universidad Central de Venezuela (UCV) y la Red Profesionales de RSE en el Mundo, Diplomado Internacional en Gestión Educativa (UCV).
Su experiencia profesional lo ha llevado por 25 años hacia el área de Gestión Humana donde se ha formado de manera integral tanto en empresas nacionales como multinacionales donde ha planificado, ejecutado y supervisado los distintos subsistemas a través de una carrera ascendente que le ha permitido aportar las mejores prácticas al área.
Ejerció funciones como Auditor Senior para la Línea Aérea American Airlines Inc sede Venezuela obteniendo un reconocimiento por parte de casa matriz.
Actualmente se desempeña como Consultor organizacional y facilitador para el desarrollo personal y profesional a través de distintas actividades formativas en alianzas con reconocidas consultoras de capacitación e instituciones académicas.
Es Docente del Diplomado Internacional en Desarrollo Organizacional y el Diplomado Internacional en Gestión de Recursos Humanos en alianza con la Red Profesionales de RSE en el Mundo y la Universidad Central de Venezuela (UCV).

